Estar en DICOM tiene implicancias negativas: no te prestarán créditos, no te darán tarjetas, no tendrás acceso a una cuenta corriente, etcétera. Pero ¿qué pasa si estás buscando trabajo y estás en DICOM? ¿Puedo perder una vacante por estar en el boletín comercial? Te lo explicamos a continuación.
¿Me pueden pedir mi DICOM para postular a un trabajo?
Para responder esta pregunta hay que acudir a la Ley. La Constitución chilena dice que:
Se prohíbe cualquier discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin perjuicio de que la ley pueda exigir la nacionalidad chilena o límites de edad para determinados casos.
Además, el código del trabajo señala lo siguiente:
Ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores a la ausencia de obligaciones de carácter económico, financiero, bancario o comercial que, conforme a la ley, puedan ser comunicadas por los responsables de registros o bancos de datos personales; ni exigir para dicho fin declaración ni certificado alguno.
Artículo 2, código del trabajo
¿Qué quiere decir lo anterior? Que en ningún caso te pueden prohibir, negar o rechazar en un trabajo por temas que no se basen en tus talentos o capacidades y que no podrán negarte un trabajo por tus deudas ni tampoco exigir certificados para comprobar tu situación económica.
Casos especiales
Si bien en la mayoría de los casos tu situación económica y de deudas no influye en la postulación a un trabajo, sí existen casos especiales. Veamos qué dice la Ley:
Se podrá pedir tu certificado solo en casos que los trabajadores que tengan poder para representar al empleador (gerentes, subgerentes, agentes o apoderados) estén dotados de facultades generales de administración; y los trabajadores que tengan a su cargo la recaudación, administración o custodia de fondos o valores de cualquier naturaleza
¿Qué quiere decir lo anterior? Que si por tu cargo eres un representante legal de la empresa (gerente general, gerente de finanzas u otro cargo de confianza) o si por tu cargo de toca administrar dinero y ganancias de la empresa (cajero de banco o super mercado por ejemplo), entonces sí pueden pedirte el DICOM para postular y rechazar si estás en el boletín comercial.
¿Qué hacer si me piden mi DICOM?
Si tu cargo no cae dentro de los casos especiales recién mencionados y aún así te piden tu boletín comercial, entonces deberás acudir a la Inspección del Trabajo y realizar la denuncia correspondiente. Para realizar este reclamo deberás llevar un copia de la oferta laboral publicada por la empresa con los detalles y características del puesto.
Sanciones para la empresa
Las sanciones que arriesgan las empresas son multas y se dividen en las siguientes categorías:
- Micro y pequeñas empresas (hasta 49 trabajadores): 10 UTM – aproximadamente $460.000
- Empresas medianas (hasta 199 trabajadores): 40 UTM – aproximadamente $1.800.000
- Grandes empresas (más de 200 trabajadores): 90 UTM – aproximadamente $9.000.000
En resumen
- La Ley prohíbe el rechazo de un empleo por estar en el boletín comercial
- La Ley prohibe también la solicitud de tu DICOM para postular a un trabajo
- Solo se puede pedir el DICOM en casos especiales (personas que representen a la empresa legalmente y que administren o recauden dinero)
- Si no cumplen con esto puedes realizar una denuncia formal en la Inspección del Trabajo
- Las empresas que no cumplan con esta Ley arriesgan sanciones y multas que van desde los $400 mil a los $9 millones
Estoy postulando a un trabajo en una multitienda, pero ellos me enviaron Dicom ya que tengo una deuda con ellos por una tarjeta de crédito. ¿Podría perder la posibilidad de entrar o que luego estando dentro me despidan por este tema?
Hola 🙂 No, no existe causal de despido por tener antecedentes comerciales. Si ya te contrataron, entonces no podrán despedirte por ese motivo. Un abrazo,
Buenas, me están despidiendo de mi trabajo como guardia de seguridad ya que me están solicitando el Dicom en carabineros (departamento os-10) para la tramitación de mi credencial. El asunto es que yo no trabajo recibiendo dinero, solo trabajo cuidando una sede de universidad (cuido bienes). ¿Qué puedo hacer?
Claudio, es muy raro lo que te sucede. Te recomendamos hablar con nuestros amigos de Mi Derecho Laboral > https://www.miderecholaboral.cl/
Hola, trabajo hace 11 años en una corredora de seguros. Mi contrato dice que me pueden despedir por caer en Dicom. ¿es legal eso? ¿Puede pasar?
Hola Mariana 🙂 No, no es legal, no existe causal de despido por tener antecedentes comerciales. Si siguen insistiendo o amenazando, por favor contáctate con nuestros amigos de Mi Derecho Laboral > https://www.miderecholaboral.cl/
Me acaban de despedir porque la empresa pasa toda su dotación al banco y me dijeron que era porque teníamos dicom, pero en mi causal de trabajo es por necesidades de la empresa. ¿Qué puedo hacer?
Lamentablemente no puedes hacer nada. Tú única solución sería tener alguna prueba de que te dijeron que el verdadero motivo de despido es que estés en DICOM (alguna grabación, mail, whatsapp, etcétera). De ser así, por favor comunícate con los amigos de Mi Derecho Laboral > https://www.miderecholaboral.cl/
¿Por qué para postular un trabajo de guardia de seguridad solicitan el boletín comercial? A veces no hay dinero para andar sacando los certificados de dicom entre otro papeles que piden para poder postular un empleo.
Hola 🙂 Si manejas dinero en tu trabajo entonces tienen la facultad para pedir tu certificado. Un abrazo
¿Para trabajar como ejecutivo en bancos pueden dejarte fuera por tener dicom?
Sí, lamentablemente 🙁
Postulé a un cargo de guardia de seguridad en la empresa Sormacor y no puedo obtener el trabajo por estar en Dicom. ¿qué puedo hacer si solo trabajando podría pagar la deuda? ¿por qué tanta discriminación?
Hola Lucía 🙂 Lamentablemente es porque manejarás dinero en tu trabajo. Lo sentimos mucho.
¿Por qué para realizar el curso de guardia de seguridad solicitan el boletín comercial?
René, lo más probable es que sea porque es un cargo en el que se maneja dinero.